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2024年，金亭嶺礦業(yè)多維度發(fā)力，將紀(jì)律教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育，不斷構(gòu)筑反腐倡廉防線，用好三劑“良方”，塑造企業(yè)“廉潔之軀”。
用好“營養(yǎng)劑”，扎緊“思想線”，建牢“防火墻”。該礦完善“三重一大”決策機(jī)制、選人用人、干部管理等權(quán)力運(yùn)行工作機(jī)制，緊盯重要崗位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)，砌好“防火墻”，織密“防護(hù)網(wǎng)”。制定下發(fā)《金亭嶺礦業(yè)關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，組織召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育部署動員會，針對權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點(diǎn)、紀(jì)法知識的空白點(diǎn)等方面，組織進(jìn)行《紀(jì)律處分條例》知識測試，以考促學(xué)、以考促思、以考促用，教育引導(dǎo)黨員干部真正做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，讓權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行。
用足“清醒劑”，上好“警示課”，壓實(shí)“責(zé)任鏈”。該礦貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使監(jiān)督在日常長期上發(fā)力。依托“招金正能量”“清廉煙臺”等平臺，通過“三會一課”、主題黨日等方式，開展警示教育、通報典型案例。同時，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，通過“案中人”教育身邊人，分層級、分崗位對財務(wù)、采購、基建等崗位的黨員干部作專題廉潔教育，以案說法、以案示警，切實(shí)做到以案促改、以案促治，達(dá)到查處一案、警示一片、治理一域的目的。
用活“催化劑”，堅(jiān)守“廉潔心”，培育“清廉風(fēng)”。該礦積極發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢作用，加大對“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的紀(jì)律廉政教育，通過提拔任用前談、重大節(jié)日前談、日常監(jiān)督中談、問題萌發(fā)中談等多種形式，及時對苗頭性傾向性問題進(jìn)行“咬耳扯袖”，防止“小錯誤”釀成“大禍害”。通過召開專題研討會、講專題黨課等方式，變“說教式”為“互動式”，讓踐廉成為自覺，激發(fā)黨員干部參與的積極性。同時，創(chuàng)新開展廉潔趣味運(yùn)動會，采取寓教于樂的方式，進(jìn)一步營造出崇廉、尊廉、促廉、守廉的良好氛圍。
下步，金亭嶺礦業(yè)將繼續(xù)扛牢責(zé)任、開拓思路、狠抓落實(shí)，聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，分類針對性開展全員廉潔教育，不斷推動“清廉企業(yè)”文化建設(shè)走深走實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的廉動力。