招 金 新 聞
為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，強化全公司人力資源崗位人員對專業(yè)相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，全面提升業(yè)務(wù)人員的知識儲備和實操能力。近日，招金礦業(yè)舉辦了為期三天的“人力資源全方位全流程法律風(fēng)險防范與案例分析”專題培訓(xùn)。公司執(zhí)行總裁段磊出席開班儀式并作動員講話，權(quán)屬企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加了本次培訓(xùn)。
公司執(zhí)行總裁段磊出席本次培訓(xùn)會議并作動員講話，段總從三個方面對本次培訓(xùn)重點作出要求。一是要通過本次培訓(xùn)，全方位的提升條線人員應(yīng)對法律風(fēng)險的防范意識和專業(yè)水平;二是要通過本次培訓(xùn)，樹立人力資源從業(yè)人員的風(fēng)險底線思維，增強風(fēng)險研判意識;三是要通過此次培訓(xùn)，由點到面，舉一反三，帶動整個人力資源管理條線水平的提升。
此次培訓(xùn)特別邀請廣州勞律通首席顧問鐘永棣律師，聚焦企業(yè)勞資關(guān)系處理、勞資風(fēng)險，以公司人力資源建設(shè)為出發(fā)點，開展主題培訓(xùn)。鐘永棣律師緊貼工作實際、有針對性、指導(dǎo)性地進行相關(guān)知識授課，結(jié)合經(jīng)典案例，認真剖析企業(yè)層面面臨的勞資風(fēng)險，使參培人員對企業(yè)人力資源管理有了更加系統(tǒng)的認識與理解，為公司人力資源管理提升工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
參培人員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容“干貨滿滿”，形式多樣豐富，開拓了思路，豐富了知識，進一步完善了自身的人力資源理論知識體系，勞資風(fēng)險防控能力超預(yù)期增強。同時，將以本次培訓(xùn)為契機，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，增強企業(yè)風(fēng)險意識，以法律知識強化企業(yè)合規(guī)治理能力，在推動公司快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展中貢獻自己的力量。
此次培訓(xùn)，對進一步提升人力資源從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和水平、打造一支精干高效的人力資源管理隊伍具有十分重要的意義。下階段，將以本次培訓(xùn)為契機，全面提升人力資源管理能力，為打造企業(yè)發(fā)展核心競爭力持續(xù)提供堅強的人才保障，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。